在大巴山深处的宣汉县南坝镇，一所扎根红色沃土54年的校园传来捷报：宣汉县南坝镇第二中心小学（以下简称“南坝二小”）少先队大队入选2025年全国优秀少先队集体，成为达州市唯一获此“国字号”殊荣的学校。从巴山深处的基层少先队到全国表彰的育人标杆，这支队伍如何让红色基因在新时代绽放光芒？近日，记者走进这所乡村小学，探寻其“全优”成长的密码。
红色传承：筑牢育人根基的“三维密码”
走进南坝二小，教学楼前“让每一个生命美丽绽放”的标语格外醒目。自1969年建校以来，该校始终将少先队工作作为立德树人的核心阵地，构建起“党建带团建、队建”的联动体系。
“我们通过‘四级联动’机制，让红色教育贯穿全程。”校长桂杰介绍，学校创新打造“1+X+N”育人梯队（1个核心支部引领、X个党团队阵地支撑、N名校外力量协同），形成“校长—德育副校长—辅导员”“党支部—团支部—少工委”“大队部—年级组—中队委”三条育人主线。在“三维协同”下，升旗仪式、主题队会等日常活动成为传承红色基因的鲜活载体。
先锋锻造：小干部成长的“金字塔模式”
“队员不仅是参与者，更应是组织者！”在这一理念指引下，南坝二小构建起“强劲大队—特色中队—活力小队”的金字塔式组织架构。通过“雏鹰争章”基础培训、“岗位轮换制”实践锻炼、“红领巾创新岗”自主设计“三阶培养法”，少先队员的综合能力得到全面提升。
2018级队员陈秋宇是市级“优秀少先队员”获得者，他带领中队设计的“校园文化鼓励用语——你笑起来真好看”被学校采纳实施。“孩子们在自主管理中学会了责任与担当。”中队辅导员陈进琼感慨。
四季矩阵：活动育人的“红色温度”
翻开南坝二小的少先队活动日历，“四季联动”机制令人眼前一亮：
春之礼赞：三月“学雷锋”志愿服务、五月“劳动小能手”竞赛；
夏之绽放：六一“童心向党”艺术展演、暑期“红领巾寻访”革命足迹；
秋之传承：教师节感恩队会、国庆“我和我的祖国”快闪；
冬之坚守：宪法周模拟法庭、寒假“红领巾爱学习”线上打卡。
“活动不是走过场，而要真正触动心灵。”该校德育副校长赵雪梅表示，学校还常态化开展“红领巾小提案”，让队员成为校园治理的“小主人”。
多元社团：搭建立体化的“成长舞台”
南坝二小组织紧扣“五育融合”发展目标，创新打造“红领巾社团+”特色育人模式，通过构建“基础普及型+特长发展型+精品示范型”三级社团体系，为千余名少先队员搭建起个性化成长平台。目前该校30余个红领巾社团已形成科技、艺术、体育三大特色板块，其中科创社团、羽毛球社团和田径社团多次在省、市、县竞赛中斩获佳绩。
“我们把社团建设作为少先队实践育人的重要载体，让每个孩子都能找到发光发热的舞台。”该校大队辅导员万俊如介绍，已有百余名少先队员在社团活动中发现自身潜能。
协同育人：家校社共绘“成长同心圆”
南坝二小深谙“教育不止在校园”的道理。学校联合社区干部、医护人员、退役军人等组建校外辅导员队伍，开设“红领巾故事汇”；与巴山大峡谷、红三十三军纪念馆等共建校外研学基地，开展沉浸式红色教育。针对留守、贫困儿童，学校设立“红领巾关爱站”，党员教师担任“爱心家长”，近三年帮扶237人次。
家长也被纳入育人体系。通过“家长成长学校”和“红领巾家长课堂”，家庭教育与少先队工作同频共振。“孩子变得更自信了！”一位参与活动的家长由衷赞叹。
荣誉之路：基层创新的“星光答卷”
从“四川省绿色学校”“达州市教育科研示范校”到如今的“全国优秀少先队集体”，南坝二小用50余项市级以上荣誉，诠释了基层少先队工作的蓬勃生命力。校长桂杰表示：“荣誉是激励，更是责任。我们将继续以‘微笑德育’为引领，为培养新时代好少年贡献更多智慧。”
全面建设社会主义现代化国家的新征程上，这支大巴山深处的少先队集体，正以“全优”姿态续写着红色育人的新篇章。他们的故事告诉我们：最好的思政课，就在触摸历史的温度里，在参与实践的行动中，在每个孩子眼中闪耀的光芒中。当红色基因融入成长血脉，当育人初心扎根基层土壤，每一面队旗都能成为照亮未来的火炬，每一枚队徽都将化作星空中最亮的星辰。
工作平台
主题活动
本网策划
校园联络站
小记者站
视听
